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Cori Johnson, ingénieur électricien II – Optimisation des produits
L’ambition et la volonté de prendre des responsabilités vous aideront à vous développer. Ici, chez TK Elevator, nous partageons et soutenons votre motivation et votre enthousiasme. Cori, de notre entreprise aux États-Unis, nous fait part de ses réflexions à ce sujet.
TK Elevator : Pouvez-vous nous parler un peu de vous, vos études et votre carrière et nous dire ce qui vous a menée vers le secteur des ascenseurs ?
Cori : Je suis ingénieur électricien dans le service d’optimisation des produits à l’IQC d’Atlanta. En 2012, j’ai obtenu une licence d’études en génie électrique à la Southern Polytechnic State University (actuellement connue sous le nom d’université d’État de Kennesaw). J’ai plus de huit ans d’expérience dans la conception de commandes électriques dans les secteurs de la construction, de l’automobile, des chaussures de sport et des tapis. J’ai passé plus de six mois à Ansbach (Bavière, Allemagne) dans le cadre d’une mission commerciale qui a été très enrichissante.Je suis originaire d’Albany, en Géorgie, mais je vis à Atlanta depuis 2000 (à l’exception de deux ans passés à Dallas, au Texas, pour des raisons professionnelles).
Mon intérêt initial pour l’industrie des ascenseurs peut être décrit comme un mélange d’admiration pour l’architecture depuis l’enfance, d’expérience dans l’automatisation et de désir d’environnements sûrs. J’aime le vélo, le basket-ball, les sciences et les événements familiaux/sportifs. Je suis enthousiaste à l’idée de rejoindre TK Elevator et de contribuer à sa vision de l’ingénierie.
TK Elevator : Pouvez-vous décrire votre poste chez TK Elevator et ce qui vous passionne le plus dans votre travail ?
Cori : En tant qu’ingénieur électricien du service d’optimisation des produits de TK Elevator, j’aime effectuer des tests sur différents composants électriques de divers fabricants afin d’évaluer les coûts, le bon ajustement, la forme et la fonctionnalité. Ma compréhension globale des nombreux systèmes s’accroît avec chaque évaluation de produit, des relais électroniques individuels aux systèmes globaux d’alimentation sans interruption (ASI). J’aime classer personnellement chaque produit et proposer des idées d’amélioration à mes collègues !
LES EMPLOYÉS PEUVENT STIMULER LEUR ÉVOLUTION DE CARRIÈRE EN AYANT LA VOLONTÉ D’ASSUMER DES RESPONSABILITÉS.
Cori Johnson
TK Elevator : Pourquoi avez-vous choisi TK Elevator comme employeur (raisons principales, par ex. développement de carrière, acteur mondial, etc.) ?
Cori: J’ai été très enthousiaste lorsque j’ai appris l’implantation du siège social ultramoderne de TK Elevator dans la région métropolitaine d’Atlanta et les possibilités d’emploi en découlant. J’ai reconnu les systèmes d’ascenseurs TK Elevator (anciennement thyssenkrupp) dans des hôtels du monde entier. Mon désir de rejoindre TK Elevator est dû à mon expérience combinée de la conception et de la fabrication électriques, que je pensais pouvoir apporter à une équipe déjà établie. Pour moi, c’est l’alliance parfaite !
TK Elevator : Comment définiriez-vous l’évolution de carrière ? Quelle importance a ce sujet pour vous ?
Cori: Je définis l’évolution de carrière comme le résultat d’un travail acharné et d’une constance qui aboutit à un statut professionnel plus élevé sur la base de résultats positifs et/ou d’une formation qui profite à l’entreprise. Le développement de carrière individuel est très important pour moi car cela incarne les valeurs fondamentales de l’entreprise pour les autres employés. Les employés peuvent stimuler leur évolution de carrière en ayant la volonté d’assumer des responsabilités.
TK Elevator : Pouvez-vous nous parler de votre expérience personnelle à cet égard chez TK Elevator ? Comment TK Elevator a-t-il soutenu votre volonté d’assumer de nouvelles responsabilités ?
Cori: Chez TK Elevator, le service de la sécurité recherche de nouvelles idées dans divers domaines, et j’ai l’intention d’aider dans le domaine de l’électricité. Je suis en train d’identifier les sujets innovants qui existent actuellement pour améliorer la sécurité et réduire les coûts chez TK Elevator. L’environnement semble réceptif aux concepts de meilleures pratiques que j’ai partagés et qui sont des standards dans d’autres industries. Il s’agit potentiellement d’une opportunité de croissance pour l’avenir.
TK Elevator : Est-il important pour vous de travailler pour une entreprise qui favorise l’évolution de carrière ? Veuillez expliquer.
Cori: En tant que travailleur méthodique et ouvert d’esprit, il est important pour moi de travailler pour une entreprise qui favorise l’évolution de carrière. Mes efforts me viennent naturellement, et aucune responsabilité n’est trop grande ou trop petite pour prêter attention aux détails. Chaque jour, je suis naturellement motivé pour exercer mes activités correctement et à mener nos projets à terme. J’ai toujours joué un rôle clé dans la réussite de mon employeur et j’ai l’intention de continuer ainsi chez TK Elevator.
Merci Cori !
