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你是那个要脱颖而出做自己的人吗?

申请在 TK Elevator 工作

我们的招聘流程和在公司前几周的小贴士

我们希望所有相关人员在求职和招聘流程中尽可能地放轻松。以下是一些关于我们如何组织该流程的信息,以及你可以从我们这里得到什么。作为新员工,跳转到底部查看针对最初几天和几周的小贴士。

以下是我们的招聘流程

一旦你在我们的职位版块找到让你兴奋的职位,请立即通过线上申请,或使用招聘广告中提到的其他申请方法。如果你手边有所有信息,这可能需要几分钟。很快你会收到通知,确认我们已收到你的申请。如果你通过电子邮件申请,我们将在几天内确认收到。总的来说,整个招聘流程通常需要六周左右,但可能会因为工作和申请地点的不同而有所不同。

我们的招聘人员会仔细审核你的申请和资格,并联系你讨论细节。涉及某些职位时,招聘人员可能还会安排一次电话访谈,澄清一些重要问题。 之后招聘人员会把你的申请发给所申请部门的同事。他们审核你的专业资格,并依据职位描述进行检查。

如果我们认为你与所选职位以及我们公司很匹配,我们会邀请你参与第一次线下或线上面试。面试过程中,我们会谈论你的专业背景,进一步了解对方,确定是否适合彼此。这也是你向我们提出有关公司、团队或工作细节等问题的机会。第一次面试结束时,我们会讨论下一步及剩余招聘流程。

一旦决定聘用,我们会立刻通知你,并讨论工作细节。一旦整理完毕并获得所有委员会批准,那么你就是 TK Elevator 的新员工了!如果决定不聘用,我们也会尽快通知你。

对我们来说,重要的是

开个好头

以下是一些小贴士,帮助你适应在 TK Elevator 的头几个星期

理解公司

TK Elevator 是一家大型全球性公司,有许多业务等你去探索。一旦你了解了自己的直属团队和部门,请确保提出正确的问题,以了解自己的工作如何为大局做出贡献,以及部门和信息流的交叉点

见见你的同事

与你的直属团队见面会很轻松,我们保证,每个人都很高兴和热情,会帮你尽快适应。在 TK Elevator,我们致力于团队合作和信息共享。你永远不需要问太多问题,现在这是你的公司,你是团队的一员。了解团队之后,你将开始在公司内部建立更大的人际网络:敞开心扉,寻找与他人交流的机会。

询问更多问题

我们都清楚记得作为新员工时的感觉。所以,有不清楚的地方,一定要问,哪怕多问几遍。你的同事会很乐意提供帮助,当你提出要求时,他们也会为你提供开放和建设性的反馈。工具、同事可以帮你开创一个美好开始 - 要充分利用它。

适合职场新人和学徒的所有岗位:
现在快来申请吧!期待你的光临。

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