获得理解。
当您入职TK Elevator后，请首先熟悉部门和公司，这非常重要。越快理顺关系和从属，适应感就越好。请可以直接询问正在进行的项目、我们的工作方式和团队中发生的一切。您的同事非常愿意为您提供帮助。
建立起网络。
您还需要关注自己团队以外的事情。您需要了解公司的其他领域、部门和新的人员，与他们进行沟通。您与其他部门的人员碰面的次数越多，将他们纳入自己的网络，您在TK Elevator的工作就越顺利。
充分利用团队合作
正如您在处理工作时需要投入时间，还需要将时间投入到团队中。这包括真诚、亲切地对待团队成员，并乐于为他们提供帮助。没有人希望您在第一天就能了解一切东西。因此，在开始的时候放慢脚步去了解我们的工作流程，这完全没有问题。这样，您和您的团队会快速成长。
要求给予反馈
您肯定从一开始就想成为团队重要的一员。但作为新员工，您此时需要一段时间的磨合，直到了解了所有的流程。因此，在TK Elevator有一条标准时刻适用：不要怕向您的同事询问反馈情况或优化潜力。您的团队很乐意听到您的提问。
充分利用信息
随着一项项任务的成功处理，您很快就会在团队中赢得良好的声誉。请您继续保持乐于聆听建议的开放态度，与团队的其他成员多多交流。如果您能够向所有同事提供重要信息，那么这就是团队合作。