Pular para o conteúdo principal

ARE YOU THE ONE?
LEIA O QUE NOSSOS COLEGAS DIZEM SOBRE A TK ELEVATOR PARA VOCÊ NOS CONHECER MELHOR.

Seamas Yau, Head of Field Applications Global IT, em Hong Kong

Conheça nosso colega Seamas Yau e sua visão sobre a presença global da TKE.

Aqui na TK Elevator, temos orgulho de nossa presença global. Não só nossos produtos são experimentados e vistos em todos os lugares, mas nossos funcionários também os experimentam. Trabalhar com colegas de todo o mundo é uma experiência muito gratificante e o Seamas Yau vai contar a você um pouco da visão dele.

 

TK Elevator: Poderia nos falar um pouco sobre você, seus estudos/carreira e o que o trouxe para a indústria de elevadores?

Seamas: Formei-me em informática com louvor, pela Universidade de Hong Kong e já comecei a trabalhar na área de TI logo depois de formado. Comecei minha carreira como analista de negócios e depois fui promovido a gerente de projetos. O desenvolvimento profissional contínuo é essencial para a construção de uma carreira de sucesso em TI. Por isso, fiz meu Mestrado em Administração de Empresas na Universidade Chinesa de Hong Kong.

Entrei em contato pela primeira vez com a indústria de elevadores quando entrei na TK Elevator. Originalmente achei a TK Elevator interessante por causa da minha experiência de trabalho anterior em empresas fabricantes. Mas, para a minha surpresa, o aspecto orientado ao cliente da indústria de elevadores me interessa muito e estou orgulhoso do desenvolvimento de aplicações de campo que conseguimos ao longo dos anos. Nosso trabalho dá suporte ao pessoal de vendas da linha de frente, e isso tem um impacto direto em nossas operações comerciais.

 

TK Elevator: Fale um pouco sobre sua posição na TK Elevator e do que você mais gosta em seu trabalho.

Seamas: Como Chefe de Aplicações de Campo, administro não apenas os sistemas globais de TI para nossas organizações de campo voltadas para os clientes, mas também administro funcionalmente as operações de TI para a Ásia e Pacífico.  

O que mais gosto no meu trabalho é a autonomia que temos em termos de entrega de soluções técnicas para nossas necessidades comerciais. A TK Elevator adota novas tecnologias, métodos e conceitos de gestão e os coloca em prática. Ver as ferramentas evoluir ao longo do tempo para atender às necessidades comerciais em constante mudança me deixa muito feliz e mostra a importância do meu trabalho.

 

TK Elevator: Por que você escolheu a TK Elevator?

Seamas: As oportunidades de desenvolvimento profissional, a cultura corporativa global e as amplas oportunidades de aprendizado são aspectos positivos quando a gente trabalha na TK Elevator.

Há programas estruturados de desenvolvimento de carreira que me ajudaram a adquirir conhecimento, experiências e habilidades de gerenciamento no início da minha carreira aqui na TK Elevator. Sou grato ao meu mentor e aos meus colegas por terem me apoiado muito ao longo dos anos e me ajudado em meu desenvolvimento pessoal e profissional. 

Na TK Elevator, nosso alcance e influência não estão vinculados à localização geográfica. Muitos projetos globais e regionais reúnem equipes de trabalho próximas e distantes para compartilhar as melhores práticas em uma cultura diversificada e inclusiva. Além disso, a TK Elevator estabeleceu uma organização interna de treinamento para desenvolver habilidades técnicas e profissionais. As oportunidades de aprendizagem oferecidas pela TK Elevator são realmente especiais.

 

TK Elevator: A TK Elevator é uma empresa global que trabalha em conjunto em todos os países em que está presente. Você pode nos contar sobre sua experiência na TK Elevator?

Seamas: Gerenciei projetos globais onde sistemas foram implantados em todo o mundo. Um pouco antes da COVID, minha equipe estava sempre viajando ao exterior. Foi divertido conhecer pessoalmente os colegas enquanto trabalhávamos lado a lado nos projetos. Isto nos permitiu criar boas amizades e superar os desafios imprevistos. 

Durante a pandemia da COVID, as equipes globais se adaptaram rapidamente à nova forma de trabalho remoto. Utilizamos tecnologia de ponta para garantir um trabalho de equipe eficaz. É claro que seria necessário mais tempo e esforço para garantir que a comunicação de um projeto funcione sem problemas, que as solicitações sejam claras e todos os membros da equipe estejam “na mesma página”.

Apesar das inúmeras reuniões para discutir processos comerciais, estruturas organizacionais, exigências legais, considerações sindicais e necessidades dos clientes, é incrível ver como as equipes trabalham juntas de forma habilidosa para superar todos esses obstáculos. Aprendemos muito sobre diferentes culturas e a maneira de fazer negócios em todo o mundo.

TRABALHAR EM UMA EMPRESA GLOBAL ME PERMITE AMPLIAR MINHAS PERSPECTIVAS DE CARREIRA E DESENVOLVER-ME PROFISSIONALMENTE.

Seamas Yau
Head of Field Applications Global IT, em Hong Kong

TK Elevator: É importante para você trabalhar em uma empresa global? Se sim, por quê?

Seamas: Sim. Trabalhar em uma empresa global me permite ampliar minhas perspectivas de carreira e desenvolver-me profissionalmente. Já assumi inúmeras tarefas na empresa: desde a implementação da estratégia até a gestão de portfólio, análise de negócios e planejamento de projetos, e as funções de Controlling. Todas essas valiosas experiências ampliaram meus horizontes como um líder versátil na indústria de TI. A experiência enriquecedora de compartilhar as melhores práticas e aplicar ferramentas e processos em um contexto global é algo que empresas locais não podem oferecer. 

O trabalho com colegas de diferentes países, de diferentes nacionalidades, culturas e ideias também impulsiona o desenvolvimento pessoal - seja em termos de comunicação interpessoal ou habilidades de gestão. Somente grandes empresas com uma presença global podem proporcionar esse ambiente de aprendizagem e crescimento.

 

TK Elevator: Como você definiria uma boa cooperação transnacional?

Seamas: Uma boa colaboração entre países significa que os membros da equipe estão mais abertos a compartilhar melhores práticas, ideias e experiências. Mas, a forma como o trabalho é feito em um país pode ser diferente de outro, por conta das diferenças organizacionais e culturais. Portanto, uma “escuta ativa” e compreensão das perspectivas dos membros da equipe são qualidades extremamente importantes.

A colaboração real ocorre quando a equipe procura feedback construtivo e sugestões. Mesmo que uma tarefa não possa ser feita “à sua maneira”, os membros da equipe estão dispostos a escolher alternativas que conduzam a um melhor resultado em equipe.

 

Seamas, agradecemos por seu tempo e por suas respostas esclarecedoras!

MVocê gostaria de fazer parte de um time global?
Dê uma olhada em nossas vagas!