Postuler chez TK Elevator
Présentation de notre processus de recrutement et conseils pour vos premiers pas au sein de l’entreprise
Notre objectif est de rendre le processus de recrutement et de recherche d’offres d’emploi aussi facile que possible pour toutes les parties concernées. Voici quelques informations sur le déroulement du processus et sur ce que vous pouvez attendre de nous. Accédez directement au bas de la page pour découvrir nos conseils à appliquer à votre arrivée dans l’entreprise en tant que nouveau collègue.
Recherche du poste de vos rêves
Une fois que vous avez trouvé une offre d’emploi sur notre portail d’offres qui vous intéresse, postulez de suite en ligne ou utilisez l’une des méthodes de candidature mentionnées sur l’offre d’emploi. Si vous avez toutes vos informations sous la main, cela ne vous prendra que quelques minutes. Peu de temps après l’envoi de votre candidature, vous recevrez alors une notification de confirmation vous indiquant que nous avons bien reçu votre candidature. Si vous avez postulé par e-mail, nous vous confirmerons la bonne réception de votre candidature en quelques jours. Au final, le processus de recrutement complet dure généralement près de six semaines. Toutefois, cette durée peut varier en fonction du poste et du site concernés.
Évaluation de votre candidature
Nos recruteurs étudieront votre candidature et qualifications avec attention et n’hésiteront pas à vous recontacter pour aborder des détails. Pour certains postes, le recruteur peut également prévoir un entretien téléphonique pour tirer au clair les premières questions.
Le recruteur enverra ensuite votre candidature à ses collègues du département concerné. Ces derniers recevront les informations relatives à vos expériences professionnelles et vérifieront si elles sont adaptées aux exigences du poste à pourvoir.
Entretien
Si nous estimons que votre profil, le poste sélectionné et notre entreprise correspondent, nous vous convierons à un premier entretien en présentiel ou en ligne. Au cours de cet entretien, nous parlerons de vos expériences professionnelles et ferons plus ample connaissance afin de déterminer si vous répondez à nos attentes, et inversement. Vous avez également la possibilité de poser toutes vos questions sur l’entreprise, l’équipe ou les spécificités du poste à pourvoir. À la fin de notre premier entretien, nous aborderons les étapes et échéances du processus de recrutement à venir.
Prise de décision liée au recrutement
Une fois notre décision prise, nous vous en informerons immédiatement et discuterons avec vous des détails liés à l’offre. Dès lors que ces derniers détails auront été vus et les différents comités compétents auront donné leur accord, vous êtes prêt(e) à travailler chez TK Elevator ! Si vous ne veniez pas à être sélectionné, nous vous en informerons dès que possible.
Chez TK Elevator, la sécurité de tous constitue notre priorité n °1. C’est pourquoi nous avons mis en place des protocoles sanitaires stricts. En outre, tous les employés recevront une formation complète sur la sécurité au travail. Nous avons modifié notre processus de recrutement pendant la pandémie afin d’assurer notre et votre sécurité lors des entretiens : si besoin, nous réaliserons l’entretien en ligne. Si des visites sur site sont nécessaires, nous ferons en sorte de respecter les normes d’hygiène et de sécurité les plus élevées.
Grâce à nos collaborateurs qualifiés, ambitieux et motivés, TK Elevator est devenue l’une des principales entreprises sur le marché des ascenseurs et des escaliers mécaniques. Chez TK Elevator, nous encourageons tous nos employés à exprimer leur potentiel et à développer leurs propres projets et idées. Montrez-nous au cours du processus de recrutement que vous partagez notre état d’esprit et à quel point vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique et exigeant.
Nous savons que personne ne peut réussir seul. C’est pourquoi nous partageons nos idées avec nos collègues, nous collaborons avec toutes les régions du monde et nous nous encourageons les uns les autres dès lors qu’un défi se présente à nous. Allons plus loin, ensemble. Au cours du processus de recrutement, nous souhaitons en apprendre plus sur votre esprit d’équipe et ce que le travail en équipe signifie pour vous.
