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ZIELE GEKONNT ERREICHEN.

Are YOU the one?

Tus conocimientos son nuestro capital.

Experimentados y curtidos.

Los empleados que saben su oficio o conocen su trabajo y ya cuentan con años de experiencia profesional a sus espaldas son uno de los pilares más importantes de la empresa. A ellos no hace falta explicarles cómo se hacen las cosas: saben perfectamente lo que hacen y han acumulado durante años valiosos conocimientos a los que recurren y de los sacan provecho en cada momento. Eso es precisamente lo que les coloca en una posición muy cómoda para superar desafíos exigentes en su día a día de manera fiable y ser un miembro valioso de su equipo. ¿Eres directivo o especialista y te gustaría cambiar de ocupación? Estamos seguros de que aquí encontrarás lo que buscas.

Qué ofrecemos.

Cómo valoramos a nuestros empleados.

Salario justo y prestaciones complementarias.

Retribuir a nuestros empleados con un sueldo atractivo es algo que damos por descontado. Además, contamos con gran cantidad de prestaciones especiales complementarias que varían en función de la ubicación, el cargo o la unidad de negocio. Como empresa, tenemos presencia en más de 60 países y ofrecemos a nuestros empleados numerosos beneficios de acuerdo con las normas y necesidades específicas de cada país: en Alemania, por ejemplo, los empleados tienen paga de Navidad y de vacaciones y un plan de pensiones empresarial; en Estados Unidos disfrutan de prestaciones relacionadas, sobre todo, con la salud; y en nuestros grandes emplazamientos de China ponemos a su disposición servicios de autobús de cortesía para que puedan desplazarse a sus lugares de trabajo cómodamente y sin tener que depender del transporte público de cercanías. Además, muchos de nuestros emplazamientos están dotados de comedores propios. En los países en los que se celebran convenios colectivos, los renegociamos a intervalos regulares y buscamos un consenso con los representantes sindicales para tomar todas las decisiones importantes.

Oportunidades de desarrollo profesional y personal.

Los requisitos que se nos imponen tanto a nosotros como a nuestros productos están en constante crecimiento a escala internacional y, con ellos, también la empresa TK Elevator. Para poder superar entre todos los retos que se nos planteen, brindamos a nuestros empleados la posibilidad de seguir desarrollándose constantemente tanto en el ámbito profesional como en el personal. Por ejemplo, ofrecemos charlas de cualificación y opciones de formación continua a intervalos regulares: en «seed campus», nuestro proveedor interno de aprendizaje, es posible elegir entre un catálogo de cursos especializados técnicos y no técnicos para todos los niveles y departamentos a través del sistema global de gestión de la formación. Además, nuestros empleados tienen acceso permanente a numerosos contenidos didácticos digitales.

Un entorno de trabajo equipado con los últimos avances tecnológicos.

Somos conscientes de las necesidades que nuestros clientes tendrán en el futuro y de los requisitos que esas necesidades nos impondrán a nosotros. Queremos que nuestros empleados dispongan de los medios adecuados para desempeñar siempre su trabajo cotidiano de una manera fiable. Además, la seguridad de nuestro personal es de máxima prioridad para nosotros. Por estos motivos también nos parece de cajón y absolutamente imprescindible dotarles de unos recursos de calidad que cumplan los requisitos de la seguridad laboral moderna a todos los efectos. Invertimos de forma sistemática y constante en el equipamiento técnico de nuestros empleados y en cursos de formación.

Trato respetuoso.

Estamos convencidos de que el trabajo en equipo y el respeto permiten llegar muy lejos. Así pues, consideramos que el trato respetuoso y el aprecio mutuo son esenciales para que TK Elevator prosperevaloramos a todos y cada uno de nuestros empleados y su contribución al éxito de la empresa.

Conciliación entre vida laboral y personal.

Nos tomamos muy en serio las necesidades particulares y ofrecemos soluciones flexibles que permiten combinar con eficacia la vida privada y la vida profesional. Entre ellas se encuentran, por ejemplo, unos horarios de trabajo tan flexibles como las circunstancias lo permitan, fórmulas a tiempo parcial y un apoyo total a todo aquel que se enfrente a desafíos familiares y personales.

Trabajos y tareas individualizados.

Queremos que seas capaz de superarte a ti mismo y rendir al máximo. Por este motivo nos parece fundamental encomendarte el trabajo y las tareas que se ajusten perfectamente a tu perfil. Las descripciones de los trabajos y los cometidos que se indican en ellas se corresponden con los desafíos a los que luego deberás enfrentarte a diario. Así sabrás en todo momento qué es lo que te espera en nuestra empresa. Recibirás el empleo prometido y, aunque tu entorno laboral será exigente, también te permitirá crecer en la misma medida.

«En nuestro equipo da exactamente igual que seas hombre o mujer o que procedas de un país u otro. Creo que los grupos heterogéneos (y no solo por lo que respecta al sexo, sino también a las raíces culturales) son muchísimo más productivos».

Britta Mehring
INGENIERA,
TK Elevator

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