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HORIZONTE NACHHALTIG ERWEITERN.

Are YOU the one?

Aprendemos los unos de los otros.

Sacar partido a vuestro potencial para que tanto vosotros como nosotros salgamos ganando.

En TK Elevator celebramos la diversidad. Y eso también implica apostar por una pirámide de edades heterogénea dentro de la empresa. Queremos crear cosas nuevas y adentrarnos en sendas desconocidas contigo. Por eso estamos encantados con el soplo de aire fresco que las nuevas generaciones traen a la empresa. Porque solo así podemos reforzarnos mutuamente: durante tus prácticas, tu formación profesional o nada más incorporarte directamente a nuestro personal, recibirás los recursos necesarios para comenzar tu trayectoria laboral con muy buen pie. Nosotros también aprenderemos de ti y de tus ideas. Con una mezcla de empleados con y sin experiencia logramos crear una estructura empresarial beneficiosa para todos. Nosotros te animamos y te estimulamos. Y tú a nosotros.

Salario justo y prestaciones complementarias.

Retribuir a nuestros empleados con un sueldo atractivo es algo que damos por descontado. Además, contamos con gran cantidad de prestaciones especiales complementarias que varían en función de la ubicación, el cargo o la unidad de negocio. Como empresa, tenemos presencia en más de 60 países y ofrecemos a nuestros empleados numerosos beneficios de acuerdo con las normas y necesidades específicas de cada país: en Alemania, por ejemplo, los empleados tienen paga de Navidad y de vacaciones y un plan de pensiones empresarial; en Estados Unidos disfrutan de prestaciones relacionadas, sobre todo, con la salud; y en nuestros grandes emplazamientos de China ponemos a su disposición servicios de autobús de cortesía para que puedan desplazarse a sus lugares de trabajo cómodamente y sin tener que depender del transporte público de cercanías. Además, muchos de nuestros emplazamientos están dotados de comedores propios. En los países en los que se celebran convenios colectivos, los renegociamos a intervalos regulares y buscamos un consenso con los representantes sindicales para tomar todas las decisiones importantes.

Oportunidades de desarrollo profesional y personal.

Los requisitos que se nos imponen tanto a nosotros como a nuestros productos están en constante crecimiento a escala internacional y, con ellos, también la empresa TK Elevator. Para poder superar entre todos los retos que se nos planteen, brindamos a nuestros empleados la posibilidad de seguir desarrollándose constantemente tanto en el ámbito profesional como en el personal. Por ejemplo, ofrecemos charlas de cualificación y opciones de formación continua a intervalos regulares: en «seed campus», nuestro proveedor interno de aprendizaje, es posible elegir entre un catálogo de cursos especializados técnicos y no técnicos para todos los niveles y departamentos a través del sistema global de gestión de la formación. Además, nuestros empleados tienen acceso permanente a numerosos contenidos didácticos digitales.

Un entorno de trabajo equipado con los últimos avances tecnológicos.

Somos conscientes de las necesidades que nuestros clientes tendrán en el futuro y de los requisitos que esas necesidades nos impondrán a nosotros. Queremos que nuestros empleados dispongan de los medios adecuados para desempeñar siempre su trabajo cotidiano de una manera fiable. Además, la seguridad de nuestro personal es de máxima prioridad para nosotros. Por estos motivos también nos parece de cajón y absolutamente imprescindible dotarles de unos recursos de calidad que cumplan los requisitos de la seguridad laboral moderna a todos los efectos. Invertimos de forma sistemática y constante en el equipamiento técnico de nuestros empleados y en cursos de formación.

Trato respetuoso.

Estamos convencidos de que el trabajo en equipo y el respeto permiten llegar muy lejos. Así pues, consideramos que el trato respetuoso y el aprecio mutuo son esenciales para que TK Elevator prosperevaloramos a todos y cada uno de nuestros empleados y su contribución al éxito de la empresa.

Conciliación entre vida laboral y personal.

Nos tomamos muy en serio las necesidades particulares y ofrecemos soluciones flexibles que permiten combinar con eficacia la vida privada y la vida profesional. Entre ellas se encuentran, por ejemplo, unos horarios de trabajo tan flexibles como las circunstancias lo permitan, fórmulas a tiempo parcial y un apoyo total a todo aquel que se enfrente a desafíos familiares y personales.

Trabajos y tareas individualizados.

Queremos que seas capaz de superarte a ti mismo y rendir al máximo. Por este motivo nos parece fundamental encomendarte el trabajo y las tareas que se ajusten perfectamente a tu perfil. Las descripciones de los trabajos y los cometidos que se indican en ellas se corresponden con los desafíos a los que luego deberás enfrentarte a diario. Así sabrás en todo momento qué es lo que te espera en nuestra empresa. Recibirás el empleo prometido y, aunque tu entorno laboral será exigente, también te permitirá crecer en la misma medida.

Oportunidades para nuestros candidatos más jóvenes.

Estudiantes de secundaria.

¿Te gustaría averiguar si estás hecho para algún oficio en concreto? No hay problema: a través de las prácticas para jóvenes en edad escolar que ofrecemos de forma individualizada puedes tomar un primer contacto con el área que desees y comprobar si te gusta realmente. En algunos de nuestros emplazamientos te brindamos la posibilidad de realizar unas breves prácticas de dos días con las que podrás prepararte para nuestros cursos de formación profesional antes de presentar la solicitud. De este modo podrás hacerte una idea y ver con tus propios ojos cómo será tu futuro entorno laboral.

También puedes comenzar directamente tu formación profesional y aprender el oficio de tus sueños, ya sea técnico o comercial. Nuestros responsables de formación acompañan a los aprendices a lo largo de su itinerario, orientándoles de forma competente y fiable.

Estudiantes de grado medio o superior.

Amplía tus conocimientos teóricos a través de la práctica: si estudias, por ejemplo, ingeniería o ciencias económicas en nuestra empresa encontrarás las ofertas adecuadas para realizar prácticas de estudiante en tu campo de especialización. Naturalmente, también te ofrecemos la oportunidad de realizar con nosotros tu trabajo de fin de grado sobre un tema técnico. Si ya tienes pensado el tema, puedes ponerte en contacto con nosotros para proponérnoslo. ¿O tal vez te gustaría matricularte directamente en un programa de estudios dual después de cursar el bachillerato y compaginar la teoría con la práctica? Ningún problema. Eso también es posible en TK Elevator.

Graduados.

Unirte a TK Elevator justo después de terminar tus estudios te allanará el camino hacia el éxito profesional. Puedes estar seguro de que te ayudaremos a familiarizarte ampliamente y concienzudamente con las estructuras de la empresa y el área correspondiente, y de que te prepararemos para ocupar futuros cargos como directivo o especialista. De este modo te convertirás en un miembro de pleno derecho de tu equipo, podrás contribuir al crecimiento de la empresa y asumirás tareas de mayor responsabilidad en muy poco tiempo.

Ingeniera en vez de maestra.

A veces, dar con el trabajo de tus sueños es algo que ocurre por casualidad.

«En realidad, como les pasa a muchos otros, yo también quería dedicarme a la enseñanza. Sin embargo, como el grado de magisterio tenía tantísima demanda, decidí buscar otra cosa. Y así es como acabé en una empresa especializada en grandes engranajes», explica Britta Mehring. Esta ingeniera de 26 años lleva más de seis meses trabajando en el innovador sistema elevador MULTI y no podría estar más contenta con su decisión de cambiar la docencia por la tecnología.

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